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每个动作都会花费你的时间(一个回合)。你做决定,你雇用更多的工人吗?
◎ 每个工人都有可能与他人互补或冲突的特征。
◎ 员工还将建立友谊,从而可以带来更多的东西。或者也许他们会互相憎恨?
◎ 每一次互动都会影响他们的压力水平。压力越大,他们的工作效率就越低。
解雇表现不佳的员工怎么样?
◎ 人们也会对裁员做出反应,有时它可以成为盈利的催化剂
◎ 但是解雇心爱的员工可能会产生负面……显示全部影响
或者,也许告诉你表现最好的人在你崩溃之前休息一下?
或者尝试从您的竞争对手那里窃取新客户
关键是要平衡你的行动,让员工发挥最大的作用,在这里失败,一切都会分崩离析
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